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Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail aux modalités de rupture particulières
Point sur les modalités de mise en place de ce dispositif, ses avantages et ses inconvénients.
Les entreprises doivent impérativement l’envisager avant de procéder au licenciement
La consommation d’alcool sur le lieu de travail peut être source d’interrogations
Des inégalités de salaire entre hommes et femmes peuvent exister au sein d'entreprises
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