Prestations

Vous devez engager une procédure de licenciement et vous  assurer qu’elle soit menée dans le respect des règles légales ? Je vous propose un accompagnement adapté pour cette étape qui nécessite rigueur et expertise.

Vous êtes victime d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse ou dans des conditions que vous jugez abusives ? Cette étape peut être difficile, mais vous n’êtes pas seul.

En tant que dirigeant ou gérant d’entreprise, un litige avec un salarié peut mettre en péril la stabilité de votre activité. Licenciements contestés, conflits contractuels, ou réclamations abusives : chaque situation demande une approche juridique précise et stratégique.

Vous êtes salarié et souhaitez contester une décision prise par votre employeur devant les prud’hommes ? Cette étape nécessite une action en Justice ainsi qu'une préparation rigoureuse du dossier pour faire valoir vos droits et obtenir réparation.

Vous êtes employeur et envisagez une rupture conventionnelle avec l’un de vos salariés ? Cette démarche nécessite une préparation soignée afin de respecter les obligations légales et d’assurer des conditions avantageuses pour votre entreprise.

Vous êtes salarié et envisagez une rupture conventionnelle avec votre employeur ? Cette étape doit être menée avec précaution afin que vos droits soient respectés et que les termes soient avantageux pour vous.

Vous êtes employeur et devez mettre en place un Comité Social et Économique (CSE) ou d'autres instances représentatives du personnel ? Cette étape doit être menée avec rigueur pour respecter vos obligations légales tout en structurant efficacement les relations sociales dans votre entreprise.