Rupture conventionnelle employeur

VOTRE AVOCATE POUR UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE

Vous êtes salarié et envisagez une rupture conventionnelle avec votre employeur ? Cette étape doit être menée avec précaution afin que vos droits soient respectés et que les termes soient avantageux pour vous. Maître Laura Lemarié vous accompagne pour négocier des conditions équilibrées et sécuriser à chaque étape de la procédure : rédaction des documents, calcul des indemnités, et gestion des échanges avec l’employeur.

04 42 72 03 14

Mon rôle : Vous accompagner à chaque étape

Analyser votre situation et structurer la procédure :Je vous aide à comprendre vos droits, à identifier les termes négociables, et à maximiser les avantages de votre rupture conventionnelle.
‍Négocier des conditions favorables :Je vous accompagne dans les discussions avec votre employeur pour garantir une indemnité équitable et des conditions respectueuses de vos intérêts.
‍Vérifier et sécuriser les documents :Chaque étape, de l’accord initial à la validation par l’administration, est soigneusement contrôlée pour éviter toute erreur ou incohérence.

Besoin d'une réponse ?

04 42 72 03 14

Exemples de situations nécessitant une rupture conventionnelle

Raisons personnelles ou familiales :

Un salarié souhaite mettre fin à son contrat pour des raisons personnelles ou familiales. Une rupture conventionnelle bien négociée permet d’assurer une transition sereine tout en garantissant des conditions équitables.

Reconversion professionnelle :

Un employé envisage de changer de carrière ou de reprendre des études. La rupture conventionnelle offre une solution équilibrée pour faciliter ce changement tout en respectant les droits des deux parties.

Situation de conflit ou mésentente :

Des tensions récurrentes entre l’employé et l’entreprise rendent la collaboration difficile. Une rupture conventionnelle permet de résoudre la situation à l’amiable tout en préservant les intérêts mutuels.

Changements dans l’entreprise :

Des restructurations ou évolutions organisationnelles modifient les conditions de travail, rendant l’adaptation difficile pour le salarié. Une rupture négociée offre une issue constructive et respectueuse.

Ne laissez pas votre défense au hasard

Mon expérience

→ Une négociation structurée :
Je vous accompagne pour préparer vos demandes de manière précise et argumentée, afin de vous assurer que les termes de la rupture conventionnelle soient conformes à vos droits et adaptés à votre situation.
‍
→ Une gestion complète de vos démarches :
Mon rôle est d’analyser votre situation, et de vous proposer une approche adaptée.
‍
‍
→ Une connaissance approfondie des procédures :
Avec plus de 8 ans d’expérience en droit du travail, j’ai accompagné des affaires complexes en apportant des solutions juridiques adaptées.

Mon accompagnement

→ Des stratégies adaptées à chaque situation :
Toutes les étapes de la procédure sont contrôlées afin d'être conforme à la législation, pour éviter tout risque de contestation et tout risque de litige.

‍
→ Un suivi rigoureux à chaque étape :
Je vous accompagne dans toutes les démarches, en répondant à vos questions et en vous tenant informé des avancées.
‍
→ Disponibilité et réactivité :
Je reste à votre écoute tout au long du processus pour répondre à toutes vos questions et garantir une communication fluide.

Comment négocier une rupture conventionnelle avantageuse ?

La négociation d’une rupture conventionnelle demande une analyse précise de votre situation. Je vous aide à évaluer vos droits, à calculer des indemnités adaptées à votre ancienneté et à préparer des arguments solides pour obtenir des conditions avantageuses.

Que faire si mon employeur refuse une rupture conventionnelle ?

Si votre employeur s’oppose à une rupture conventionnelle, je vous accompagne pour analyser les raisons du refus et identifier des alternatives légales, telles que la négociation d’une transaction ou l’exploration d’autres modes de rupture du contrat, tout en préservant vos intérêts.

3. Puis-je contester les termes d’une rupture conventionnelle ?

Si les termes proposés ne respectent pas vos droits ou sont défavorables, je vous conseille sur les démarches à suivre pour obtenir des ajustements ou pour contester l’accord.

Les enjeux d’une rupture conventionnelle

Mettre en place une rupture conventionnelle est une étape importante qui peut avoir des implications décisives sur votre avenir professionnel. Elle nécessite une gestion précise et un accompagnement rigoureux pour protéger vos intérêts.
‍
Les enjeux principaux d’une rupture conventionnelle :
‍
Respect des obligations légales : Garantir que chaque étape de la procédure, de la négociation à la formalisation, soit conforme au cadre juridique pour éviter toute contestation future.

Négocier des conditions avantageuses : Optimiser les indemnités et les conditions de départ pour qu’elles soient justes et adaptées à votre situation personnelle.
‍
Préserver une relation professionnelle apaisée : Maintenir un dialogue constructif avec l’employeur pour aboutir à un accord équilibré, tout en évitant les conflits inutiles.

Mes engagements pour votre défense

Écoute

100%

Disponibilité et réactivité

100%

Transparence

100%

Confiance

100%

Pragmatisme et clarté

100%

Témoignages

Professionnelle, disponible et efficace

Marc Pommereau

Une avocate du tonnerre ! D’une gentillesse sans nom, souriante et très avenante ! Elle s’est occupée de moi et de mon dossier avec beaucoup de présence. À chaque étape, elle me tenait informée directement. Elle m’a accompagnée à chaque rendez-vous où je devais me présenter.Elle m’a donné un réel sentiment de sécurité et de confiance. Je me suis vraiment sentie épaulée aux côtés de Madame Lemarié. Une personne géniale qui pense à votre bien avant le sien.Une femme très sympathique et, surtout, très professionnelle.

Morgane G

Accorde une importance à l'écoute et au dialogue.

Skander BEN SAAD

Avocate que je recommande, disponible, à l'écoute et qui a réussi avec succès à défendre mes droits concernant mon affaire.

Gregory Richard

Customer Name

Company name

Jan 5, 2023

Facile à joindre, répond au plus tôt aux messages, A l'écoutetrès professionnelle. Prestations attendues réalisées

Serge S

Témoignages

Professionnelle, disponible et efficace

Accorde une importance à l'écoute et au dialogue.

Avocate que je recommande, disponible, à l'écoute et qui a réussi avec succès à défendre mes droits concernant mon affaire.

Facile à joindre, répond au plus tôt aux messages, A l'écoutetrès professionnelle. Prestations attendues réalisées

Les coordonnées du Cabinet